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      根據(jù)華夏公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作安排部署，為進(jìn)一步構(gòu)建現(xiàn)代化公司管理運營模式，建立“競爭擇優(yōu)，人崗相適，人盡其用”的選人用人機制，2021年11月16日，華夏公司舉行“部門負(fù)責(zé)人崗位競聘”會。會議由公司總經(jīng)理左鵬軍主持。

      本次競聘會依據(jù)“公開選拔，競聘上崗”的原則，針對公司“產(chǎn)品銷售部、綜合管理部、生產(chǎn)制造部”三個部門負(fù)責(zé)人崗位進(jìn)行公開競聘。三位競聘同志分別從個人工作履歷，崗位認(rèn)知、競聘崗位工作計劃等方面進(jìn)行了競聘演講。在提問環(huán)節(jié)，針對公司經(jīng)理層提出的問題，競聘者均表現(xiàn)出了較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和問題應(yīng)變處置能力。根據(jù)綜合表現(xiàn)，公司經(jīng)理層對競聘者依次進(jìn)行打分評價，根據(jù)打分結(jié)果，經(jīng)公司辦公會綜合研究，擬定最終聘任人選，經(jīng)公示無異議后，下發(fā)正式聘任文件。
      此次崗位競聘，就是要在華夏公司建立公開透明的人才選拔競爭機制。近期，公司將大力推進(jìn)股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，按照現(xiàn)代化企業(yè)管理要求，進(jìn)一步在公司實行全員競聘上崗，精簡人員，提高效能，不斷激發(fā)公司廣大員工工作活力和干事激情，盡快實現(xiàn)華夏公司追趕超越發(fā)展！